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NBA總冠軍》嘴綠拒絕勇士3年續約 尋求更大合約
據ESPN記者海耶斯（Chris Haynes）消息指出，「嘴綠」格林（Draymond Green）拒簽金州勇士的3年續約，要尋求頂薪，勇士在2015年贏得40年來第一個冠軍之後，格林簽署一份5年8200萬美元合約，但格林選擇為球團留下1200萬美元，這位3次入選的全明星堅持要減薪，球團才有能力簽下杜蘭特（Kevin Durant）， 也造就勇士4年內獲得3座冠軍，王朝的建立格林可說是功不可沒。
格林在總冠軍賽期間告訴ESPN：「我選擇減薪，這樣球團就能去追逐杜蘭特，我在商業與數字方面花很多時間研究，有些球員不會這樣做，因為他們把這些工作交給經紀人。」，假如格林續約，將會獲得一份3年7200萬美元的合約，這份合約將在2020年至2021年賽季開始算起，之後獲得年度第一隊或年度最佳防守球員獎項的話，格林將有資格拿到5年2.26億美元的合約，但這對勇士球團來講太過負擔。
格林降價簽約，是勇士能帶杜蘭特主因
如果格林沒有資格獲得頂約，勇士就可以在2020年夏天，簽署一份為期5年，總價值達到1.973億美元的交易，其他球隊將可以為格林提供4年1.46億美元，但格林的身手或許會隨著年齡老化，最終的簽約數目也不會大到哪裡，如果格林有研究商業的話，想必也心知肚明知道自己很難不接受續約，這筆合約在2022至2023年將讓格林獲得2580萬美元，如果細心等待，下一份合約可能就有3400萬美元的起薪。「ESPN」專欄作家馬克思（Bobby Marks）就提到：「格林的犧牲，為勇士節省230萬美元的薪資空間，使得球隊能交易博古特（Andrew Bogut），且放棄巴恩斯（Harrison Barnes）與厄席利（Festus Ezeli ）的合約，讓球團網友超推好物分享有足夠薪資簽下杜蘭特。」，在獲得3次總冠軍後，格林認為自己的犧牲奉獻已經足夠，並表示：「這非常重要，我絕對有資格獲得頂約，不需要老闆拉卡柏（Joe Lacob）向我解釋什麼，我的談判基礎就是，想要的合約就要得到。 」（推薦閱讀：中職》中職新人測試會18日登場 85人拚圓職棒夢）
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13％改革 台土輸銀工會抗爭
工商時報【朱漢崙╱台北報導】
對於13％改革，台銀、土銀、輸銀等3家工會昨日首度召開聯合記者會集體抗爭，且提出並不反對以公務員的32,160元「樓地板」生活費作為13％改革基準，但同時強烈要求必須同步進行現職人員的薪資及勞公保調整等重要配套措施：「否則未來現職人員退休後每月30,000元都不到！」連退休後基本生活費保障都不足。
3大國營銀行工會理事長強調，3家國營銀行每年都100％上繳獲利給政府，但現在不僅要調整13％，甚至還遭污名化，工會理事長們也高分貝強調，雖然是銀行員，但卻不能保公保，只能保勞保，且給付率僅0.75％：「只有勞保的一半！」現職人員退休後的生活費堪慮。
對此財政部則在傍晚發出聲明稿回應，財政部也注意到國營銀行為了和同業競爭，留才攬才問題也非常重要，在取消13％同時，也將研議相關改革方案、通盤檢討，預定在3月底前會正式與各家國營銀行工會溝通後，陳報政院實施。
3家工會昨日也抨擊財長許虞哲遲未出面和工會協商。台銀工會理事長陳俊雄指出，儘管期間財銷售排行榜上班族省錢大作戰政部次長蘇建榮、國庫署長阮清華有出面和工會協商：「但我們要有『最後決定權』的人出來！」
對此財政部官員表示，許虞哲已授權次長、署長出面協商，等協商接近尾聲時，財長應會出面和工會代表見面，最後拍板定案。
根據3家工會估算，若取消13％，合計退休以及符合現行13％資格尚未退休的現職人員，受影響人數超過14,000人，其中台銀有8,500人、土銀有5,800人、輸銀有近200人。
另對13％問題，工會已把焦點熱銷排行榜放在現職人員薪酬制度的配套改革，反而並不反對比照公務員的方式，以32,160元的「樓地板」基準作為指標，讓300萬元以內的退休金仍適用13％，超過最多200萬元的部分，再分成6年調降至6％。
對於現職人員薪酬改革的迫切性，陳俊雄指出，現在新進人員已成為「年金孤兒」，比適用於13％的老員工至少還有32,160元的「樓地板」保障還不如，現在也是最迫切需要照顧的一群。他進而舉例說明，現在員工優存僅以3年定存利率，加3％計息的員工現在占比1/3，但隨著新陳代謝速度加快，未來4年會超過一半，倘若上述問題未解決，這些員工退休之後所能領到的月退金，以最高500萬退休金、優惠利率4.16％計年息、並以4萬元投保35年公保、給付率0.75％來計算，只能領到29,000元，連32,160元最起碼保障都不到。
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